Organiser une formation, ça prend du temps. Mais pas forcément.
On le sait tous : dès qu’il faut mettre en place une formation dans une boîte, c’est souvent le même scénario : Fichiers Excel, échanges d’e-mails, copier-coller de conventions…
Et à chaque fois, on perd un temps fou.
Mais voilà : avec MyClic’ CRM métier, c’est plus simple. Vraiment plus simple.
On a bossé sur un outil qui automatise la création des plans de formation, tout en vous laissant la main. Et surtout, on reste dans le concret.
C’est un peu comme un plan de route. On y liste :
Bref, un vrai dossier structuré, pas juste un PDF bricolé à la dernière minute.
Il s’agit de la première étape dans la création d’un plan de formation, où l’entreprise identifie les compétences et les connaissances nécessaires pour atteindre les objectifs de l’organisation. Cette étape peut être réalisée par des enquêtes auprès des employés, des évaluations de performance et des analyses de poste.
Avant de lancer une formation, il faut déjà savoir pourquoi on l’a fait.
Avec MyClic’, on peut noter les retours des équipes, analyser les évaluations… et en déduire les vrais besoins.
On définit les objectifs, le contenu, la durée, les compétences visées.
Et tout ça se remplit en quelques clics, avec des champs déjà pensés pour vous.
On peut renseigner les coûts directs (formateurs, outils…) et les coûts indirects (temps passé, logistique…).
Pratique pour anticiper sans surprise.
Qu’ils soient internes ou externes, on garde une trace. Et on peut les assigner aux bonnes sessions, au bon moment.
Réserver une salle, prévoir le matériel, planifier les horaires : tout est dans le même outil. Pas besoin de multiplier les fichiers.
C’est bien de former… mais encore faut-il que ça serve.
Avec MyClic’, on peut créer des questionnaires, des retours à chaud, et même suivre l’évolution des compétences.
Parce qu’on a autre chose à faire que de passer nos journées à remplir des tableaux.
✔ Gagner du temps
Une fois les modèles créés, tout se duplique facilement. On n’a plus qu’à ajuster.
✔ Moins d’erreurs
Adieu les fautes de copier-coller. Les infos s’ajustent automatiquement.
✔ Plus de précision
On travaille avec des données fiables, qui viennent directement du CRM.
✔ Personnalisation
Chaque apprenant a un plan adapté. Finis les formations génériques qui ne parlent à personne.
✔ Gestion simple, même à grande échelle
Que vous ayez 3 ou 300 personnes à former, tout est organisé, centralisé, et facile à suivre.
On ne vous propose pas un énième CRM usine à gaz.
On a intégré un module formation dans un outil simple, pensé pour les pros du terrain.
Tout se passe dans une seule interface : gestion client, commercial, et maintenant, gestion RH.
Alors oui, c’est un outil. Mais surtout, c’est un gain de sérénité au quotidien.
